各位参与事业单位的考生，我们在顺畅经过书面考试之后，下一步使命便是迎候面试。面试与书面考试在考试方法和流程上有很大差异，书面考试考试我们只需求埋首奋笔疾书，可是面试考究程序，需求依照规定好的流程规矩进行。接下来宁夏事业单位就带着我们来一同了解一下面试的根本流程。

  1.审阅材料。我们需求带好的必备证件包含身份证、面试通知单、书面考试准考证等相关材料，详细需求带哪些证件，以人事招聘网站或其他相关网站公告要求为准。必备证件不齐全无法参与考试，各位必定要在考试前一天仔细检查，谨防丢掉。

  2.组织抽签。材料审阅完毕，工作人员会组织抽签，确认考生的考场以及进场次序，此刻，同步进行考官抽签。先组织主考官抽签，再组织其他考官进行抽签，确认和哪位主考官协作，此举是为了较大极限地讲述考试的公平公平。

  抽签完毕后，同岗位考生会被组织到同一候考室进行候考。候考室如果有固定座位组织，考生按要求次序就座;若没有固定组织，考生可随意就坐。候考阶段，部分考场答应带着材料做温习，考生可安静看书备考，如不答应，考生等候即可，留意别窃窃私语。

  2.具置：考官席坐落考生席的正前方3-5米处，考官人数为7-9位;主考官落座于考官席正中间，其他考官分坐于主考官的左右两头，监督席与计时计分席在考生两边;计时员担任记载考生答题时刻，依照当日考试纪律，一般在答题时刻剩余1-3分钟(以当日考场纪律为准)，对考生进行语音提示或许举牌提示。有必要留意一下的是，部分考场或许没时刻提示，需求考生自行掌握考试时刻，所以，杰出的时刻把控才能，在平常操练时就要加强锻炼。

  3.打分及纪律：一切面试标题作答完毕，考官会对考生的面试成果进行打分，分数由记分员进行计算。打分方法一般为：去掉一个最，去掉一个最低分，剩余的分数取平均值。监督员的责任便是保证整场考试公平公平，因而监督员会全程监督考生的体现，假设渐渐的呈现违纪行为，监督员会照实记载并上报，成果有很大的可能性报废并伴有相应处分。一般的违规、疑似做弊的行为包含：露出自己或爸爸妈妈的名字、原籍、结业院校称号、自己或爸爸妈妈公司称号等个人隐私信息、穿有特别标志的服装。

  考生在面试完毕后，分数由事业单位人事信息网站一致发布面试成果，考生可经过官网或微信大众号查询。

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